Андрей, Штрафовать  нужно чиновников  и судебных приставов  которые  уже  надоели  своим  курением. А с другой стороны хотелось бы узнать у нас  что законодатели  все  бросили  курить и пить? Или  им как обычно все  можно?

гость, К нему  и в Хабаровске  были  громадные  претензии. Но Ишаев  его прикрывал. Хризману  как генералу  нужно было оформить себе  перевод в столицу и уволиться  из  армии. А потом приехать  сюда  на работу.  Вот и был  бы на  свободе. А то даже  не мог вспомнить  где деньги  взял на  подмосковный  особняк?

Виктор Киселёв, Только вот налоги  в Швеции  очень  высокие. И демократия  сильная. Королю  муниципалитет Стокгольма  отказал  в просьбе  о переносе  автобусной  остановки. Там  равны  перед законом. Там  невозможно воровство в таких масштабах ь как у нас. В Европе если бы спикера местного  парламента  арестовали, то парламент бы  сразу  распустился. Поскольку  кому  нужны  депутаты допускающие  воровство  их руководителя.

Уже начали анекдоты сочинять про Спецстрой.
 
Возвращается младший сын из штаба космодрома Восточный. Отец со старшим братом спрашивают: - Ну, расскажи, как там в штабе? А то мы никогда в спецстрое не работали. Сын отвечает: - Да полнейший дол-м. Рассказывать нечего. - Ну расскажи. - Да что рассказывать, хотите, я вам лучше покажу. Вечером собираемся за столом, будем проводить совещание, распорядок дня на завтра. Собираются вечером за столом. Сын: - Так, значит завтра: в 6 утра подъем, в 8 завтрак, в 10 выезжаем за дровами. Отец назначается ответственным за транспорт - запряжешь лошадь, а старший брат назначается ответственным за инвентарь - 3 топора, 3 пилы, 3 веревки. Отец со старшим братом возмущаются: - На струя вставать так рано? Давай в 9 встанем, в 9:30 позавтракаем, в 10 выедем. Сын: Не е-т, в 6 подъем, в 8 завтрак, в 10 выезжаем за дровами. Ну, встали в 6, за 5 минут запрягли лошадь, собрали инвентарь, до 8-ми из угла в угол походили, позавтракали, до 10-ти ходили из угла в угол, наконец 10 часов. Смотр инвентаря. - 3 топора, 3 пилы, все на месте. Грузим инвентарь, выезжаем. Сели, поехали. Проезжают 100 метров, сын: - Стой! Проверка инвентаря. Отец с братом: - Какая проверка? Только проверяли. Сын: - Не е-т. При последней проверке могли что-нибудь про-ть. Остановились. Выложили 3 топора, 3 пилы, все на месте. Грузим инвентарь, едем дальше. И так через каждые 100 метров. Подъезжают к реке. Сын: - Так, здесь мы едем вброд. Отец: - Зачем? 300 метров в стороне мост, поехали через мост. Сын: - Не е-т! Итак с вами много времени потеряли. Я сказал вброд, значит вброд. Ех-ли вброд. Утопили телегу. Еле вытащили. Ближе к вечеру добрались до леса. Нарубили, напилили. Сын: - Грузим инвентарь, грузим дрова. Загрузили, поехали. Через 100 метров: - Стой! Проверка инвентаря. Отец с братом: - На струя, он же под дровами. Сын: - Не е-т, разгружаем. Разгрузили, проверили: 3 топора, 3 пилы, все на месте. Грузим инвентарь, грузим дрова. И так через каждые 100 метров. Подъезжают к реке. Сын: - Так, здесь мы ед-м вброд. Отец с братом: - На струя? Поехали через мост. Сын: - Не е-т! Вброд. Ну, ех-ли. Телегу утопили, еле вытащили. Дрова по течению ушли. Кое-как добрались домой. Сын: - Так, никому не расходиться, через час совещание: подведение итогов за сегодня и уточнение задач на завтра. Собрались. Сын: - Итак, что мы сегодня за день сделали и какой результат? Отец: - Целый день проех-сь, результата никакого. Сын: - Правильно! Значит завтра: в 6 подъем, в 8 завтрак, в 10 выезжаем за дровами.

Все  равно оказались не готовы. Чистят  улицы  плохо. Получается что 2014 год  ничему не научил!

Игорь, Дело не  купленных  дипломах  а в отсутствии тех  кто  может работать. Платное  образование  всегда  порождает  желание  прикупить себе  что-то дополнительное. Сколько  сейчас  развелось  экспертов-оценщиков? И у всех  дипломы!  А знаний нет.
И поскольку отъезд  с Дальнего  Востока  продолжается  ничего меняться не  будет. В  Крыму  сейчас +14С а у нас  второй  день  метель!  Где  лучше  жить! А если  освободить  комсомольчан от  уплаты  подоходного  налога да  выдавать ежемесячно субсидию в размере 5000 рублей(компенсация  по  оплате  коммунальных  платежей) то  сразу  в город  поедут.
Раньше  северными  заманивали. И теперь нужно преференции создать. А то в правительстве  края  целое  министерство существует!  А чем  оно занимается? Дублирует  приказы  Минфина  РФ? А  для  этого  вообще  диплом  не нужен!

А никто не задумался, что курильщики - такие же граждане России, такие же налогоплательщики, как и все остальные? И почему наши права ограничивают? Да, мы согласны, что наша "пагубная привычка" не должна отражаться на здоровье остальных людей. Грубо говоря, мы согласны на резервации, вот только где они, эти резервации? И если законодатели ограничивают нас в чем-то, то пусть тогда создают места для курения. Как это и было до принятия антитабачного закона, я имею в виду места для курящих в ресторанах. гостиницах и так далее.

Г-же Ларионовой, думаю, не дают покоя законотворчейкие лавры ее думской соратницы г-жи Штепы. У той в активе уже два шумных законопроекта. Предлагаю Ларионовой немедленно начать бороться буквой закона со вшами. Пока г-жа Штепа инициативу не перехватила.

Уважаемая Марина_Л
Вы по факту делаете большое дело этим анонсом! От лица общественности - Вам респект!
А как гражданин из соображений граундсорсинга?- (а если честнее- от отсутствия средств) - за бутылку чешского пива продаю идею организации крытой веранды танцплощадки - кафэшки. С шампурами - МАНГАЛАМИ НАПРОКАТ!- или стационарными мангалами?))), с оборудованными рядом скамейками под навесами в местах шашлычного уединения, с лампочкой в каждом. А вот ВЕСЬ ПАРК ОСВЕЩАТЬ!? Зачем? Вот только главное - и немного около, до окончания работы заведения + ещё один час. И ВСЁ)))Заинтересует ли тема заработать спортсменов? Если ДА - тащите бутылку - и идея ваша, по честному)))

Просто нет специалистов. В основном у всех купленные дипломы в период учёбы в 90-х. А нынешние топы живут в Москве, руководят объектом в режиме "он-лайн". Бесит тупость и неумелость среднего звена. Главная задача - освоить средства, но не результат. Конкурс выигрывают с блокнотом, только затем ищут подрядчиков, набирают откуда-то рабочих. В начале стройки, как правило, рабочие прилетают самолётами в основном из Москвы. В эндшпиле строительства остаются, в основном, местные - доедают объедки огромного пирога.

Читатель, вот хотел же завязать с комментариями. Но сегодня завязывать надо постепенно)))) Это правильная инициатива. Я поддерживаю! Штрафовать надо и не обязательно на каждом подъезде. Достаточно в течении месяца проводить рейды и показывать процесс штрафования на ТВ. На Губернии в хронике происшествий пару раз показать и 80 процентов людей будут это делать через раз и с опаской. Здесь сразу встает другой вопрос, людям необходима альтернатива для удовлетворения своих потребностей. Поэтому, если кафе необходимо специально отведенное помещение, вагон, территория с указателями, что можно на этой территории курить. Я бы еще деньги брал бы по 10 рублей за возможность посещения этих спецтерриторий. Хочешь курить - плати. как только люди поймут, что это дорогое хобби оно сойдет или создаст клуб по интересам, а это может привьет культуру табакопотребления.  А штрафовать надо, особенно детей с 12 лет - поймали и штраф родителям влипили. Конечно, останется 20 процентов курильщиков, которые будут делать из-за гордости или бравады, но это жизненная дурость, а за дурость пускай платят деньги в бюджет региона.

Уважаемая редакция Дебри ДВ)))
Чего врать то!)))
На мультимиллионеров, привычно отбывавших в зале свою единственную ТРУДОВУЮ ПОВИННОСТЬ - ПУБЛИЧНО ПРИСУТСТВОВАТЬ - интерес вызывал только сам Путин. Гробовое молчание собравшихся в заключительное время исполнения гимна и поспешность, с которой государевы люди стали разбегаться, было красноречивее слов.

Уважаемый модератор.
Я проверил. Венедиктов в программе Персонально Ваш на Эхе Москвы  за 21 ноября действительно озвучил материал, о котором упоминает доктор Пионтковский.

Уважаемые модераторы.
Прошу опубликовать отдельной темой информацию, которая могла бы быть интересной для всех читателей Дебри ДВ))«Социально ориентированное государство» глазами рабочего 7
3.12.2015, 14:39
 
Активист профсоюза радиоэлектронной промышленности Павел Ноздря сравнивает шведскую систему трудовых отношений с белорусской.
 
2
Активист РЭП, электрик Павел Ноздря по приглашению дружественного профсоюза IF Metall недавно побывал в составе профсоюзной делегации в Швеции.
 
Рабочий решил поделиться с читателями praca-by.info своими впечатлениями о системе трудовых отношений в Швеции и сравнить её с белорусской.
 
Беларусь застряла в средневековье
 
Идеологи Беларуси ранее говорили, что Беларусь – «социально ориентированное государство». Однако если сравнить отношение государства к простым рабочим в Беларуси и Швеции, окажется, что Беларусь застряла в средневековье.
 
В Швеции нет контрактной системы, практически все рабочие работают по бессрочным трудовым договорам, краткосрочные контракты заключаются на срок не дольше 12 месяцев для выполнения определенных видов временной работы.
 
Профсоюзы реально защищают работников, так как в Швеции существует два типа профсоюзов: профсоюз работников и профсоюз нанимателей. Нанимателю выгодно избегать конфликтов с профсоюзами. А государство вообще не имеет права вмешиваться в отношения на рынке труда.
 
Нанимателю выгодно избегать конфликтов с работниками
 
Не только работники, но и профсоюзные активисты защищены от произвола работодателя. В Швеции действует закон о доверенных лицах. На каждом предприятии кроме освобождённых от работы профкомов есть доверенные лица, которые представляют интересы рабочих на местах. Наниматель обязан освобождать их от работы и оплачивать всё время, которое они уделяют профсоюзной работе. Поэтому, если нет конфликтных ситуаций, доверенные лица занимаются своей непосредственной работой, и нанимателю не нужно зазря платить им зарплату. Такая материальная ответственность стимулирует нанимателя избегать конфликтов с рабочими.
 
За нарушение колдоговора – штраф
 
На всех предприятиях существуют коллективные договоры, которые оговаривают все аспекты трудовой деятельности – как права, так и обязанности работника и нанимателя – а также предусматривают ответственность обеих сторон за нарушение условий колдоговора. За нарушение колдоговора с виновной стороны взыскивается штраф.
 
Ни одного судебного случая по факту нарушения прав работника
 
В Швеции не было случаев, чтобы работник подал на нанимателя в суд за нарушение прав работника при выполнении трудовых обязанностей. Все конфликтные ситуации решаются на рабочих местах доверенными лицами и представителями нанимателя. Если конфликт на рабочем месте не урегулирован, то его решением занимается профсоюз работников и профсоюз нанимателей. Диалог между объединениями нанимателей и объединением профсоюзов налажен и на национальном уровне, но вопросы по выполнению колдоговоров до национального уровня не доходят, поскольку все они решаются на местах.
 
Рабочие не знают, что такое нет материалов или инструментов
 
Колдоговор заключается на 3 года. Наниматель сам заинтересован в обеспечении достойных условий труда работников и соблюдении норм охраны труда. Выдаётся не менее 3-х комплектов спецодежды, стирают её бесплатно. В Швеции не знают о такой проблеме как нехватка или необеспечение работника материалами и инструментом для работы.
 
Членство в профсоюзах осознанное
 
Действие колдоговоров распространяется, как и у нас, в том числе и на работников, не состоящих в профсоюзе. Тем не менее, более 80 процентов рабочих состоят в профсоюзах.
 
Принцип создания профсоюзов – заявительный, не существует никакой регистрации, работники просто уведомляют нанимателя о создании профсоюза.
 
Для труда работников созданы все условия
 
Питание в рабочих столовых организовано по принципу шведского стола, а качество еды не уступает шведским ресторанам, причём питание вполне доступно рабочим. При зарплате минимум в 2,5 тысячи евро обед стоит 5 евро.
 
Кроме этого для рабочих и служащих созданы места отдыха, где они могут бесплатно попить чай или кофе, или просто воды со льдом.
 
Пособие по безработице – 80% от зарплаты
 
В случае потери работы работнику выплачивается в течение 12 месяцев ежемесячное пособие по безработице в размере 80 процентов от средней зарплаты по последнему месту работы. При этом переобучение работника осуществляется бесплатно! А если за 12 месяцев он не найдёт работу или не переучится на новую специальность, пособие ему уменьшат, но всё равно будут выплачивать.
 
Налоги по принципу: от богатых – к бедным
 
Налогообложение действует по принципу перераспределения средств от имущих к малоимущим. Размер налогов зависит от размера доходов. В среднем рабочий платит 30% налога, а наниматель платит ещё 20% в фонд заработной платы. Каждый работник знает, что есть отдача от уплаты его налогов. В Швеции бесплатное образование, бесплатная медицина, в школах бесплатное питание детям. Семьям оказывается реальная материальная помощь.
 
Оплачиваемый декретный отпуск обоим родителям
 
Матерям предоставляется декретный отпуск с выплатой 80% от средней зарплаты по последнему месту работы. Продолжительность декретного отпуска составляет 1,5 года. При этом отцы обязаны провести 3 месяца в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Им также выплачивается средний заработок.
 
Кроме этого на каждого ребёнка выплачивается пособие в размере 105 евро до 16 лет, а после 16 лет выплачивается пособие на учёбу. После рождения второго ребёнка выплачивается надбавка за многодетность.
 
Болейте на здоровье – все оплачено
 
Шведы получают пособие по болезни, размер которого составляет 100 процентов от средней зарплаты по месту работы. Первые 14 дней оплачивает наниматель, а последующие – государство. Кроме того, страховая касса оплачивает стоматологические услуги, шведы платят только малую часть от стоимости услуг дантиста. В течение первых 20 лет жизни услуги дантиста оказываются бесплатно.
 
Ставка по кредиту на покупку жилья составляет минус 0,35%
 
Жилищное пособие выплачивается лицам в возрасте от 18 до 29 лет, пенсионерам, лицам, несущим военную службу или имеющим детей.
 
Кроме этого банки предоставляют кредит на покупку жилья, процентная ставка составляет минус 0.35 процента, убытки банку компенсирует государство.
 
Минимальная пенсия – 1100 евро
 
В Швеции человек сам решает, когда он хочет выйти на пенсию. Чем позже выход на пенсию, тем больше будет размер ежемесячных пенсионных выплат. Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать по достижении 61 года. Гарантийная пенсия выплачивается по достижении 65 лет.
 
Люди обычно выходят на пенсию в 65 лет, но они имеют право продолжать работать до 67 лет. Если вы хотите работать дольше этого срока, можно договориться об этом со своим работодателем. Размер минимальной пенсии составляет свыше 1100 евро в месяц.
 
Правительство Швеции с умом тратит бюджетные деньги
 
В Швеции всего 20 тысяч полицейских при той же численности населения, что и у нас, а в Беларуси милиционеров – 140 тысяч.
 
Поэтому бюджетные деньги идут на охрану окружающей среды, модернизацию железных дорог и другие программы, способствующие созданию новых рабочих мест не только для коренных шведов, но и для эмигрантов, которые приезжают в Швецию.
 
Швеция – это действительно государство для людей. Политики и чиновники понимают, что государство – это люди, живущие и работающие в стране, поэтому создают все условия для комфортной жизни и работы. Беларуси есть с кого брать пример и есть к чему стремиться, конечно, если чиновники осознают, что опорой государства являются не они, а простые рабочие, своим трудом преумножающие блага страны.
 
)

Ванинцы! Есть повод посетить мероприятие:
7 декабря 2015 года, в 18-00 в актовом зале поселковой администрации по адресу:
п. Ванино, ул. 4-я Линия, д.1 состоятся публичные слушания по бюджету городского поселения "Рабочий посёлок Ванино" на 2016 год.
Всем заинтересованным в дальнейшем благоустройстве Парка Победы необходимо озвучить предложение о включении в бюджет пункта по финансированию освещения и видеонаблюдения.
Может, у кого-то есть свои чаяния? Приходите!

В стране бандитов и воров,
Продажных ш... и депутатов,
Забытых властью стариков
И разжиревших бюрократов.
Дорог разбитых и дворцов,
Растущих, как грибы с откатов,
Очередной закон готов -
Борьбы с курением и матом.

ЛилияЮ вы ошибаетесь.  Паньков в политической жизни города участвует с начала 1990-х годов и даже ранее.  Это Вы его не знаете.

Мухи перемешаны с котлетами. Во-первых, прежде чемписать на такую тему надо как минимум разобрать в чем различие тарифа от платы. 9.8% это процент повышения платы предельный, тариф тут ни причем!! !

Штаты полиции сократили до минимума,если они еще и возле подъездов, у остановок и т.д. курильщиков ловить будут,кто с преступностью бороться станет? А может,депутаты лично этим займутся? Хотя бы на доплаты себе штрафов наскребут.Тупость какая-то.

Зато безнаказанно воровать миллиардами в Хабаровском крае можно. Пример Хризман. Пока он "строил" в Хабаровске к нему не было претензий. Но как только начал "строить" в Амурской области, тут же очутился у параши.