Иметь что-то можно только ущемляя других. Что-то из ничего не возникает. Когда я соприкаснулся с работой фонда труда и зарплаты, то возникла твердая уверенность, что их основная цель - экономия фонда заработной платы. Естественно, за счет урезания других статей, ставок, покупку оборудования и расходных материалов. Все это ведет к резкому снижению качества учебного процесса, но реально это никого не волнует. На бумажке все гладко и отчетность прекрасная.Эту экономию и выдают себе управленцы от образования....Решение проблемы - запретить экономию фонда зарплаты выплачивать в виде надбавок и премий административно-управленческому персоналу законодательно. Получить такую премию могут только все работники вуза по итогам года! Тогда деньги начнут тратиться на нужды учебного процесса, ведь тогда их нельзя будет прибавить себе любимым к зарплате. Деньги - как кровь в организме. Если их где-то не хватает - там застой и загнивание...