Новый комментарий
Вы просматриваете мобильную версию сайта.
Перейти на обычную версию >>

Отправляя сообщение, Вы согласны с правилами публикации на сайте.

Вы не авторизованы. Анонимные комментарии публикуются после проверки модератором.

Подписаться на комментарии. Оповещения о новых комментариях будут приходить на ваш e-mail.

Последние комментарии

16.10.2016 17:17:13
Алина
Уже давно нужно по школам провести кадровую  ревизии.Отправить на заслуженных отдых всех директрис в почётном возрасте. Надоели, если честно, эти замшелые коровлевны. Коллективы просто ждут обновление руководства..Представителям комитетов образования нужно действительно быть решительней с решением этой проблемы. Хуже точно не будет.
14.10.2016 19:43:21
_______
Если руководитель не чувствует и не  понимает, что он не нужен, ему что можно  объяснить? Только уволить вот по такой статье.
14.10.2016 19:21:20
ничегонепонимающий
О.В., Правильно, Надо через 5 лет менять все руководство! Сначала в министерских креслах, а затем и в школах, и классных руководителей менять через каждый год, чтобы никто связями не обзаводился!!! А то мало ли что.
Вам это ничего не напоминает? Как можно без объяснение причины уволить? Или конституционные права кто-то решил отменить?
Люди, соберитесь и одумайтесь, не директор причина!!!! Система увольнения не нужных!!!! Вот где причина! Т.е. если человек чем-то мешает, значит его убирают без объяснения причин. И не важно сколько он проработал, уважаемый педагог или нет!!! Так могут и с другими поступить!!! А Вам это нравится?
14.10.2016 15:54:43
Линия
Кошмар!Сидеть по 35-40 лет в  одном кресле-это не нормально! Какой бы не был хороший, ощущение реальности утрачивается, появляется непоколебимая уверенность в своей исключительности и незаменимости. Критика не воспринимается, никто уже не указ.  А это уже психологическая деформация. Управлять серьёзными учреждениями начинает не совсем здоровый человек. Правильно сказали, что должна быть сменяемость руководителей. Уходить нужно с почётом и уважением, а не так. чтобы выносили.
14.10.2016 14:28:20
А сколько лет Перловой? Ее трудовой стаж 57 лет.. пора бы и отдохнуть.
14.10.2016 13:04:11
О.В.
Вывод один-уходить нужно вовремя. Всё правильно сделали. Директоров учебных учреждений нужно вообще менять минимум каждые 10 лет. Несмотря на сложность и ответственность, должность эта стала неплохо греть.Высокие оплаты, даже порой неадекватные(Можно представить какие они на Сахалине!), налаженные связи, возможность решать свои проблемы, кататься в командировки,  при ловкости можно вообще всю работу свалить на замов, которых стало модно разводить в непомерном количестве. " Ещё даст фору" -это ерунда. В старческом возрасте такие управительницы больше царствуют,а не руководят. Всему своё время. Не понял это, то будь готов, что тебе напомнят, но уже пи..м под з...
Новости
20.11.2017
18.11.2017
17.11.2017
16.11.2017
RSS