В прошлом году на втором дальневосточном конгрессе инженеров в Комсомольске-на-Амуре на пленарке выступал молодой учёный из Москвы,который сказал что для нормального развития Дальнего Востока нужно чтобы ежегодно на протяжении минимум 10 лет,на Дальний Восток приезжало работать не менее 150 тыс.молодых специалистов(каждый год!).А сейчас мы развиваемся по принципу:кто быстрее дойдёт до финиша?Улитка или Черепаха?

пенсионер, Как сказал "один из великих": ".....нет, но вы держитесь!"

Панченко

Наблюдатель, А почему Резник БЛ, не одной статьи не написал про Хризмана и его детей очень талантливой семьи , а так же о высоко техничном бизнесе Ишаевых??????

Потому, что это и его "семья" и бизнес тоже.

Сколько можно на одни и те же грабли наступать? Кто ему мешал столько лет подправить положение - возможности ведь были реальные. Не вынес испытание достатком, намного улучшил своё материальное благосостояние, там и погряз. Иногда тявкает, показывает, что он есть.

Константин, разве Вы не знаете что за цифрами, которые показывают г-н Галушка и г-н Трутнев скрывается желание угодить руководству РФ. Эти цифры собраны из статистических источников, немного "обработаны", разделены и "отфильтрованы", поэтому у них в отчетах они как правило и "не бьются". К сожалению, это не только у них, так практически многие чиновники и руководители крупных предприятий поступают. Особенно когда время отчетов приходит и все начиниают выводить реальные цифры, а потом актуализируют, чтобы показать красивую картинку. Если бы Вы знали как прогнозируемые данные сводятся, а главное какие поправочные коэффициенты применяются или планируемые дифляторы......
Если кто помнит фильм "Служебный роман", то наверняка вспомнит чем занимаются статистики на своих рабочих местах. Так же и отчеты составляются.
В стране где статистические отчеты превалируют над реальным положением в любой отрасли (речь не о государственной или частной принадлежности, так как государственных отраслей уже нет давно) руководители не будут показывать реальных картин, так как это скажется на их репутации, возможности получения кредитов на развитие, возможной государственной поддержки и т.д.
А тут Агенство по развитию человеческого капитала..... Им сам бог велел показывать свою работу, особенно показать среднемесячную зарплату. Как средняя температура по больнице.
А в целом все хорошо, развитие идет, люди нужны на всех предприятиях, только после проведения реорганизации и сокращений, а так же установления новых тарифных ставках.