Живущие на подачки ЦРУ, Вы не совсем правы, мнением о народе. Если посмотреть  на историю развития общества разных стран, то найдете очень и очень схожих  подобных   ступенек в  успешности и провалов.ВСЕ зависит от лидера во главе , у глупого  правителя - глупые советники, у умного - умные, у ленивого -   правят от его  лица. Каждого  правителя  свое видение того, ради чего он правит и что он хочет увидеть в  итоге. Страну и народ. Большое влияние  и  значение, где  закон, не пустой звук для  общества. В странах, где  закон превыше всего. общество более успешно. Там есть преграда глупому, ленивому и подмога  умному. Народ или верит правительству, или  просто выживает.Было и есть.   Брось подачки, путь в никуда.

На сайте Дейта.РУ прочитайте статью от 6.02.2019 г. недоразитый Дальний Восток: как министерство сорит деньгами налогоплательщиков.

гость
Вы правы.
Профсоюзы обязаны возглавлять креативные и брутальные мафиозо)))

Уважаемый гость, Михаил Карпач)))
Есть привкус чего то иезуитского в Вашем опусе.
Почему бы немедленно не расторгнуть официальные договора и не истребовать возврата средств по ликвидации договорной основы?
Естественно, деньги найти могли бы и сами! Документ создайте, проведите деньги в кассу - и дуйте в пенсионный фонд отстаивать интересы людей и их пенсий!
Чего сидите!
Сначала мячик киньте! Сами потом придёте!

simply,
Коллега, хочу вам немного возразить. Кризис управления или как вы пишите кризис власти мы не получили, нам его навязывают уже несколько тысячелетий, так же как и другим мировым государствам.
Иначе зачем в мире происходит столько войн и революций.
Просто есть угодные одной власти и неугодные другой власти. От этого зависят и политические процессы, не более ни менее.
Лет 18 тому назад ситуация была еще хуже, разве не помните. Затем ситуация изменялась. Был кризис управления, но он на фоне усиления вертикально интегрированного управления несколько изменялся, роль федерального центра усилилась. На местах (в регионах) многие заметили как "местечковых князьков" стали ужимать в полномочиях и в возможностях пилить бюджет на местном уровне.
Что касается англосаксонской системы, то тут вы правы. Система МВА вводится во всех страх, где идут сложные политические и экономические процессы. Такая система направлена на минимизацию издержек, в том числе режимы жестких экономий для персонала (но не для топ-менеджеров), сокращений персонала, сокращения затрат будущих периодов, отказа от непрофильной деятельности и прочие моменты. В эту систему были заложены принципы абсолютной прозрачности для одной категории, но при этом полного закрытия процессов для другой категории.
Именно такая система создала предпосылки к установлению равных, но среди этих равных должны быть те, кто не ровня равным.
Даже сами бриты и немцы уже отмечают высокий уровень системы подготовки кадров, которая существовала в СССР, системы многоуровнего образования, а не той системы которую предложили и внедряли они.
Вот почему "старцы", которые имели еще "корки" КПСС еще как-то понимают процессы управления, а новоиспеченные манагеры только и могут только минимизировать затраты и искать прозрачность в том, что и так все открыто.
Обратите внимание, что вся нынешняя система управления построена на поиск проблемных мест, а не способа разрешения, обсуждения проблематики на разных уровнях и прочую ерунду (совещания, профильные комитеты, создание агентств, дирекций) но не направление финансовых потоков на устранение проблемы. И это все под фирменным МВА прицелом - эффективность управления!!!!
т.е. найти проблему, проанализировать, предложить способ решения вопроса - уже можно получать премию за проделанную работу!!!! Даже не важно решена проблема или нет, главное что результат на бумаге и в докладе!!!! А если ситуация не изменяется, то можно сослаться на нежелание людей, отсутствие заинтересованности и прочие отговорки...
Вы же видите, что во всех странах такая же ситуация! Ни в одной стране народ не имеет доступ к управлению собственным государством.
Демократия - это иллюзия возможности управления.

бригадире