За первое полугодие 2026 года сильнее всего выросли зарплаты у административного, обслуживающего и рабочего персонала, выяснили аналитики hh.ru. При этом, несмотря на рост оплаты труда в сегменте полной занятости, самые высокие зарплатные предложения по-прежнему сохраняются в вакансиях с вахтовым графиком.
 
С начала года наиболее заметно в Хабаровском крае выросли зарплатные предложения для административного персонала - до 139,5 тыс. рублей (+69%), домашнего, обслуживающего персонала - до 126,7 тыс. рублей (+49%), а также для рабочего персонала - до 148,6 тыс. рублей (+27%). В сфере производства, сервисного обслуживания зарплатные предложения увеличились на 24%, до 156,6 тыс. рублей.
 
Во всех перечисленных направлениях динамика зарплатных предложений оказалась выше средней по региону. В целом с начала года медианная предлагаемая зарплата в Хабаровском крае выросла на 17% и по итогам июля достигла 96 тыс. рублей.
 
Также в топ-10 по темпам роста вошли строительство, недвижимость (+13%, до 159,3 тыс. рублей), транспорт, логистика, перевозки (+8%, до 159,5 тыс. рублей), безопасность (+8%, до 71,8 тыс. рублей), юристы (+8%, до 73,8 тыс. рублей), управление персоналом, тренинги (+7%, до 85,3 тыс. рублей), добыча сырья (+6%, до 195,7 тыс. рублей) и сельское хозяйство (+6%, до 197,2 тыс. рублей).
 
Еще одна заметная тенденция заключается в том, что работодатели активнее повышают оплату труда в сегменте подработки. Так, год к году медианная зарплата в вакансиях с гибкой и неполной занятостью выросла на 43%, тогда как в вакансиях на полную занятость рост составил 5%. При этом самые высокие зарплатные предложения по-прежнему зафиксированы в вакансиях для вахтовиков. Летом 2026 года средняя предлагаемая зарплата в этом сегменте достигла 187 тыс. рублей, что на 4% выше, чем годом ранее.
 
«Сегодня работодатели в регионе наиболее активно повышают зарплатные предложения специалистам с опытом работы более шести лет. За первое полугодие медианная предлагаемая зарплата для этой категории выросла на 26% и достигла 188,9 тыс. рублей. Для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет зарплатные предложения увеличились на 13%, до 115,9 тыс. рублей, а для сотрудников с опытом от 3 до 6 лет - на 10%, до 161,2 тыс. рублей. При этом интерес к начинающим кандидатам также сохраняется. За первое полугодие зарплатные предложения для специалистов без опыта выросли на 5%, до 70,8 тыс. рублей. Это говорит о том, что компании одновременно инвестируют и в будущий кадровый резерв, и в опытных специалистов, наиболее высоко оценивая профессионалов с многолетней практикой», - комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.