Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, изучили вахтовые предложения в Хабаровском крае, открытые за два последних года, сравнили, как выросли предлагаемые заработные платы, и какие требования предъявляют компании к вахтовым работникам.
 
Вахтовый метод работы сохраняет популярность среди работодателей: на начало 2026 года 22% от всех предложений о работе в Хабаровском крае предполагают вахтовую занятость, за весь 2025 год на долю таких предложений приходилось 20%, а в 2024 году - 22%.
 
Одним из весомых преимуществ вахтовой занятости остаются привлекательные зарплаты, которые могут отличаться в большую сторону в несколько раз от аналогичных предложений при трудоустройстве «дома». По итогам 2025 года медиана предлагаемой заработной платы в вахтовых вакансиях достигла в Хабаровском крае 178,5 тыс. рублей, что на 23,9 тыс. рублей, или 15%, больше, чем годом ранее.
 
Однако одним из главных условий компаний-работодателей при трудоустройстве на вахту стало наличие опыта у кандидатов: это требование указано в 90% вакансий региона. Лишь 10% предложений доступны новичкам. Таким образом, работа на вахте точно не подойдет для старта карьеры.
 
Что касается профессиональных навыков, то чаще всего в вахтовых вакансиях требуются «жесткие» или профессиональные, рабочие компетенции: ремонтные работы, техническое обслуживание, строительство, знание устройства автомобиля, чтение чертежей, сварочные и слесарные работы, монтаж металлоконструкций, электромонтажные работы, производство строительно-монтажных работ, ручная дуговая сварка, чтение электросхем, эксплуатация грузового транспорта, знание правил дорожного движения, контроль исправности оборудования, бетонные работы.
 
Среди «мягких навыков» наиболее важны точность и внимательность к деталям, умение работать в команде, ответственность, работоспособность, а также готовность к обучению и развитию.
 
Анализ вакансий показал, что самый большой выбор работы будет у кандидатов, рассматривающих позиции машинистов (15%), водителей (13%) и разнорабочих (10%), электромонтажников (7%), монтажников (6%), сварщиков (5%), слесарей-сантехников и поваров, пекарей, кондитеров (по 4%), инженеров ПТО и инженеров-сметчиков (3%), а также автослесарей, автомехаников, механиков, прорабов, мастеров СМР, маляров, штукатуров, кладовщиков, начальников смены и мастеров участка (по 2%).