Гострудинспекция проверила транспортные организации ИП Ефимов А.В. и ООО «Транстур», которым принадлежат автобусы, один из которых 5 августа на 144 км автодороги Хабаровск - Комсомольск-на-Амуре попал в автокатастрофу, при которой погибло 15 человек.
 
Руководитель Роструда Всеволод Вуколов сообщил, что по результатам проверки владельца автобусов Андрея Ефимова установлено 31 нарушение трудового законодательства. Предприниматель оштрафован на 47 тыс. рублей.
 
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае в ходе проверки предпринимателя Андрея Ефимова выявила массовые факты нарушения требований Трудового Кодекса РФ.
 
Так, в нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, инструктажи на рабочем месте с водителями проводят диспетчеры, не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, не состоящие в трудовых отношениях с ИП Ефимов А.В.
 
Не проведен первичный инструктаж на рабочем месте водителям ИП (3 чел.), трудоустроенным в январе 2015 г. При регистрации инструктажа в журнале инструктажа на рабочем месте не указываются вид инструктажа, имя, отчество, год рождения инструктируемых, должность, инициалы инструктирующего, отсутствуют подписи, водителей (3 чел.).
 
Водители (3 чел.) допущены к выполнению трудовых обязанностей без обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке.
 
В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, водители (24 чел.) не обеспечены сертифицированными костюмами х/б - не оформлены личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) водителям (4 чел.). Не оформлен перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Отсутствуют карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
 
В нарушение ст. 212 ТК РФ, не проведена оценка условий труда рабочего места водителя, в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 г., №426-ФЗ.
 
В нарушение ст. 136, 190ТК РФ, Правила внутреннего трудового распорядка не согласованы с представительным органом работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
 
Правилами внутреннего трудового распорядка не установлен «день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца».
 
В нарушение ст. 22, 68 ТК РФ, работники ИП (водители) не ознакомлены с Инструкцией по охране труда для водителей под роспись до подписания трудового договора.
 
В нарушение ст. 122, 123 ТК РФ, график отпусков на 2014 г. не согласован с выборным органом в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных актов. Работники не извещены о начале очередного отпуска не менее, чем за две недели до его начала.
 
В нарушение ст.ст. 136,139,142 ТК РФ, работникам ИП (3 чел.) оплата отпуска произведена 13.03.2014 г. не за 3 дня до начала отпуска, без учета денежной компенсации за каждый день задержки срока оплаты отпуска, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
 
В нарушение ст. 136 ТК РФ - за задержку срока выплаты заработной за апрель 2015 г. в срок 10.05.2015 г., установленный трудовыми договорами с работниками ИП, 24 работникам (фактически выплата произведена 12.05.2015 г. без учета требования, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем (10.05.2015 г.) выплата заработной платы производится накануне этого дня) не произведена выплата денежной компенсации с учетом требований ст.236 ТК РФ.
 
За задержку срока выплаты заработной платы за июнь 2015 г. в срок 10.07.2015 г., установленный трудовыми договорами с работниками ИП, 24 работникам фактически выплата произведена 13.07.2015 г., без выплаты денежной компенсации с учетом требований ст.236 ТК РФ.
 
Заработная плата работникам ИП, производится «реже, чем каждые полмесяца», выплата заработной платы в мае, в июне и в июле 2015 г. произведена один раз в месяц: 12.05.2015 г. , 10.06.2015, и 13.07.2015 г.
 
По результатам проверки работодателю выданы 3 предписания по устранению 31 нарушения.
 
От работы отстранены 3 человека, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, запрещено применение 24 единицы не сертифицированной средств защиты: сигнальных жилетов.
 
За допущенные нарушения трудового законодательства к административной ответственности привлечен индивидуальный предприниматель Андрей Ефимов. За нарушения в части оплаты труда по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ оштрафован на 5 тыс. рублей, за нарушения в части допуска работников без обучения требованиям охраны труда по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ  - штраф 19 тыс. рублей, за не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ - штраф 23 тыс. рублей.