По данным базы вакансий и резюме hh.ru, в середине лета в Хабаровском крае в список дефицитных вошли 33 профессии. В основном это рабочие специальности, а также медики.
 
Этим летом работодатели Хабаровского края разместили или обновили вакансии по 167 различным профессиям. Из них 33 вошли в перечень дефицитных, по которым активности соискателей недостаточно для полного удовлетворения потребностей работодателей. Соотношение спроса и предложения по таким специальностям ниже четырех резюме на вакансию.
 
Наиболее заметный дефицит в регионе наблюдается в сфере медицины: на одну вакансию главного врача или заведующего отделением приходится 0,6 активных резюме (при норме от 4,0), а на вакансию врача - 0,9, среди фармацевтов-провизоров соотношение спроса и предложения составляет 1,0 резюме на вакансию, заведующих аптеками - 1,6, медицинских сестер и братьев - 1,7, медицинских представителей - 2,7, ассистентов врача - 3,1.
 
Среди рабочих, инженерных и технических специальностей дефицит зафиксирован по специальностям геолога, дворника - по 1,2 резюме на вакансию, а также среди операторов производственных линий и котельных (1,4), слесарей и сантехников (1,5), токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков (1,7), а также электромонтажников и техников-электриков (1,8), автослесарей и автомехаников - 2,1, машинистов - 2,3, монтажников - 2,7, сварщиков - 2,9. Замыкают список инженеры пусконаладочных работ (3,0), мастера по ремонту оборудования и техники (3,0), маляры, штукатуры и отделочники (3,2), лаборанты (3,3), кладовщики (3,4), контролеры ОТК (3,6) и механики (3,7).
 
Помимо этого, дефицит наблюдается в розничной торговле, коммерческом секторе и сельском хозяйстве. На вакансию агента по недвижимости и ветеринарного врача приходится по 1,4 резюме. Для администраторов магазинов и торговых залов показатель составляет 1,6, для продавцов-консультантов и кассиров - 1,7, агрономов и мерчандайзеров - по 3,0, директоров магазинов и розничных сетей - 3,2.
 
«Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 32% всех вакансий в Хабаровском крае, еще 21% - на сферу строительства, 20% - производства, сервисного обслуживания. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Хабаровском крае сейчас составляет 136,8 тыс. рублей, для строителей - 150 тыс. рублей, для специалистов сферы производства - 145 тыс. рублей», - комментирует Ксения Аверина - директор hh.ru Дальний Восток.
 
Список дефицитных профессий, Хабаровский край, июль 2026 года
(указано соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий)
 
Главный врач, заведующий отделением - 0,6 резюме на вакансию
Врач - 0,9
Фармацевт-провизор - 1
Геолог - 1,2
Дворник - 1,2
Ветеринарный врач - 1,2
Повар, пекарь, кондитер - 1,3
Оператор производственной линии, Кочегар/Оператор котельной - 1,4
Агент по недвижимости - 1,4
Слесарь, сантехник - 1,5
Администратор магазина, администратор торгового зала - 1,6
Заведующий аптекой - 1,6
Токарь, фрезеровщик, шлифовщик - 1,7
Продавец-консультант, продавец-кассир - 1,7
Медицинская сестра, медицинский брат - 1,7
Электромонтажник, электромонтер, техник-электрик - 1,8
Косметолог - 1,9
Автослесарь, автомеханик - 2,1
Машинист - 2,3
Медицинский представитель - 2,7
Монтажник - 2,7
Сварщик - 2,9
Инженер ПНР - 3
Мастер по ремонту оборудования, техники - 3
Агроном - 3
Мерчандайзер - 3
Ассистент врача - 3,1
Директор магазина, директор сети магазинов - 3,2
Маляр, штукатур, отделочник - 3,2
Лаборант - 3,3
Кладовщик, Приемщик товаров - 3,4
Контролер ОТК - 3,6
Механик - 3,7