По данным аналитиков hh.ru, за восемь месяцев 2026 года количество вакансий с разъездным форматом работы выросло на 59%: с 4,7 тыс. в 2025 году до 7,5 тыс. в этом.
 
Больше всего вакансий с форматом работы, предполагающим регулярные служебные поездки, в 2026 году работодатели Хабаровского края размещали в сфере транспорта, логистики и перевозок - 3,1 тыс., или 19% от всех подобных предложений в регионе. В топ-5 также входят рабочий персонал (2,8 тыс., или 18%), домашний и обслуживающий персонал (2,8 тыс., или 17%), продажи и обслуживание клиентов (1,3 тыс., или 8%), а также строительство и недвижимость и административный персонал - по 7% (1,2 тыс. и 1,1 тыс. соответственно).
 
Спрос на сотрудников, готовых к частым перемещениям в течение рабочего дня, растет как в отраслях, традиционно связанных с мобильностью, - например, в сфере административного персонала, в числе которых учитываются курьеры (+250% за год), так и в других направлениях - в сфере науки и образования (+132%), транспорта, логистики и перевозок (+96%), домашнего и обслуживающего персонала (+96%), добычи сырья (+91%), стратегии, инвестиций и консалтинга (+81%).
 
«В 2026 году медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с разъездным форматом работы достигла в Хабаровском крае 122,7 тыс. рублей - на 34% больше, чем при занятости, предполагающей нахождение на территории компании (91,5 тыс. рублей в медиане). Таким образом, готовность к частым служебным поездкам становится отдельным преимуществом на рынке труда, позволяет соискателям расширить выбор вакансий и претендовать в среднем на дополнительные 31,2 тыс. рублей в месяц», - комментирует директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.
 
Чаще всего в 2026 году вакансии с разъездным форматом работы в регионе размещали для водителей и экспедиторов (21% от всех подобных предложений), курьеров и почтальонов (15%), торговых представителей (9%), менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (8%), мерчандайзеров и машинистов (по 3%).